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「求人を出しても応募が集まらない」「母集団の質が下がっている気がする」採用に課題を感じている企業の多くが、**“受け身の採用”**から抜け出せていないという共通点を抱えています。 いま求められているのは、**企業が主体的に動く“仕掛ける採用（攻め...

応募が来た「そのあと」が大変すぎる。 採用活動の現場では、こんな声が聞かれます。 面接と説明会の準備で、通常業務が後回しに… 応募者対応が夜中になってしまう 評価の記録がバラバラで、最終決定が遅れる 求人を出すところまでは何とかできても、「応...