「本業に集中したい」
「でも、人手も足りない..」

そんな悩みを持つ企業様に…

採用活動に“ マーケターの視点 ”を。
チャネルの開拓、はじめませんか？

1ヶ月で応募345件 ↓↓↓

1週間で応募81件 ↓↓↓

　

※記事をバズらせることで、新たな入口をつくることもできます。
　

応募数 = 閲覧数 × エントリー率。
あたりまえのことを丁寧に。

エントリー（応募数）を増やすには、２種類の作業しかありません。
　
１．「閲覧数」を増やすか、
２．「エントリー率」を高めるか。
　

参考：閲覧数の増やし方（施策の一例）

※ エントリーの施策については、独自のメソッドがあります。詳しくはお問い合わせください。
　
　
一緒に「勝ちパターン」を見つけませんか？　
　
３ヶ月もあれば、採用力UPを実感できるはずです。
　

　
〇 ご相談・お問い合わせはこちら
　
　

外注なのに、ノウハウが貯まる。
頼むほどに、採用に強くなる。

プチっとは、貴社の採用媒体をレベルアップします。

　
たとえば、求人サイトの Wantedly。

１度成功パターンが構築できると、次からの取るべき施策がわかります。

※応募件数（94件）は7日間の成果です（1日平均13.4件）。
　

プチっとの契約が終わった後も、レベルアップした採用媒体は引き継ぐことができるので、“ 貴社の採用力アップ ＆ 担当者の負担軽減 ”につながります。
　
　

　
　

ひと目惚れを生む採用広告。
“手が届きそうな、高嶺の花”に。

求人サイトを閲覧しているときの心理は「比較する」「選ぶ」です。

　
　
“ 選ぶ側の心理 ”になっていると、他社に浮気をしますし、あっさり辞退もします。

勤務条件での勝負になるので、採用に至るのも難しくなります。
　

　
　
この呪縛から逃れるには、比較のスイッチを“ オフ ”にすることが重要です。
　
具体的には、求人サイトだけに頼らない、新しい採用チャネルを確保することです。
　

　
この点、プチっとは「SNS運用」や「バズる採用記事」に強みがあります。

“ 一目惚れする採用広告 ”で、効率的な採用活動をしませんか？
　
　

　
〇 ご相談・お問い合わせはこちら
　
　

「プチっと」とは？

運営会社

プチっとサポートは、株式会社インプレスマネージが運営するサービスです。教育研修・採用代行の会社として人事領域を強みに2012年設立（現在13期目）。内定者研修から新人研修、管理職研修などの他、採用代行を実施しております。

採用サポート導入実績（一例）

研修内容（テーマの一例）

育成戦略の立案・教材開発〜研修の実施、階層別研修、新入社員研修、スキル研修、マネジメント研修などお客様に寄り添った研修の実施、E-ラーニング教育の開発〜出演までの対応可能です。

研修実績（一例）

プチっとスクール

オンラインのスクールです。

SNSの効果的な活用法やMicrosoft Officeの基礎基本、税の知識まで幅広く学ぶことができます。

プチっと登録情報

プチっとスクールのLINE公式アカウント（紹介制）です。

子育て中のママを中心に口コミが広がり、現在1,500名を超える登録があります。

プチっとサポートの領域（実績）

採用課題

働き方課題

人事課題

育成

よくある質問

はじめての採用ですが、お願いできますか？

はい、対応可能です。
　

一部の採用業務だけを依頼できますか？

はい、可能です。例えば「紹介会社の利用」のように、一定の要件を満たしたエントリーだけを二次選考希望者としてスクリーニングすることもできます。
　

採用をすべて丸投げすることはできますか？

対応可能ですが、一部ご協力いただくこともございます。まずはお気軽にお問い合わせください。
　
　

ご利用料金について

採用媒体の運用代行

料金：月15万円〜（※ 実施内容により変動があります）
　

採用SNS運用

料金：月25万円〜（※ 投稿数により変動があります）
　

内定者研修（１日７時間）

料金：25万円〜（※ 人数により変動があります）
　
　

ご相談・お申込み

プチっとへのご依頼・ご相談は、下記のフォームよりお願いいたします。