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コラム
待つ採用 vs 仕掛ける採用──採用活動の成果に差がつくのはなぜか?
「求人を出しても応募が集まらない」「母集団の質が下がっている気がする」採用に課題を感じている企業の多くが、**“受け身の採用”**から抜け出せていないという共通点を抱えています。 いま求められているのは、**企業が主体的に動く“仕掛ける採用(攻め...
2025年9月7日
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