「本業に集中したい」「でも、人手も足りない..」
そんな悩みを持つ企業様に…
採用活動に“ マーケターの視点 ”を。
チャネルの開拓、はじめませんか？
1ヶ月で応募345件 ↓↓↓
1週間で応募81件 ↓↓↓
※記事をバズらせることで、新たな入口をつくることもできます。
応募数 = 閲覧数 × エントリー率。あたりまえのことを丁寧に。
エントリー（応募数）を増やすには、２種類の作業しかありません。
１．「閲覧数」を増やすか、
２．「エントリー率」を高めるか。
参考：閲覧数の増やし方（施策の一例）
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〇 広告原稿のキーワードを最適化する。
〇 優先表示される追加オプションを利用する。
〇 各種SNSから導線をつくる。
〇 広告を活用してページに誘導する。
〇 既存のメディアを活用する etc…
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※ エントリーの施策については、独自のメソッドがあります。詳しくはお問い合わせください。
一緒に「勝ちパターン」を見つけませんか？
３ヶ月もあれば、採用力UPを実感できるはずです。
外注なのに、ノウハウが貯まる。
頼むほどに、採用に強くなる。
プチっとは、貴社の採用媒体をレベルアップします。
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・求人媒体
・採用サイト
・採用SNS etc…
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たとえば、求人サイトの Wantedly。
１度成功パターンが構築できると、次からの取るべき施策がわかります。
※応募件数（94件）は7日間の成果です（1日平均13.4件）。
プチっとの契約が終わった後も、レベルアップした採用媒体は引き継ぐことができるので、“ 貴社の採用力アップ ＆ 担当者の負担軽減 ”につながります。
ひと目惚れを生む採用広告。
“手が届きそうな、高嶺の花”に。
求人サイトを閲覧しているときの心理は「比較する」「選ぶ」です。
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「Ａ社よりもＢ社の方が給料が高い（Ｂ社に）」
「Ｃ社よりもＤ社の方が休日が多い（Ｄ社に）」
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“ 選ぶ側の心理 ”になっていると、他社に浮気をしますし、あっさり辞退もします。
勤務条件での勝負になるので、採用に至るのも難しくなります。
この呪縛から逃れるには、比較のスイッチを“ オフ ”にすることが重要です。
具体的には、求人サイトだけに頼らない、新しい採用チャネルを確保することです。
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・Instagram
・Facebook
・X（旧Twitter）
・Google広告 etc…
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この点、プチっとは「SNS運用」や「バズる採用記事」に強みがあります。
“ 一目惚れする採用広告 ”で、効率的な採用活動をしませんか？
[box class=”box3″]※ SNSのフォロワー数は必ずしも多い必要はありません。求める人材にアプローチできればよく、あくまでフォロワー数は“ 信用力を担保する１つの手段 ”とお考えください。[/box]
「プチっと」とは？
運営会社
プチっとサポートは、株式会社インプレスマネージが運営するサービスです。教育研修・採用代行の会社として人事領域を強みに2012年設立（現在13期目）。内定者研修から新人研修、管理職研修などの他、採用代行を実施しております。
採用サポート導入実績（一例）
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・エンターテイメント関連事業運営会社
・専門職派遣事業運営会社
・障がい者グループホーム244棟運営会社
・パソコン教室185校運営会社
・オンラインスクール運営会社
・フィットネス事業運営会社
・SES事業運営会社
・建設事業運営会社
・訪問美容師派遣事業運営会社
他多数
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研修内容（テーマの一例）
育成戦略の立案・教材開発〜研修の実施、階層別研修、新入社員研修、スキル研修、マネジメント研修などお客様に寄り添った研修の実施、E-ラーニング教育の開発〜出演までの対応可能です。
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◯ OJT研修
◯ 採用担当者育成研修
◯ 面接担当者育成研修
◯ マネジメント研修
◯ パワーポイント研修
◯ ワード研修
◯ エクセル研修
◯ ハラスメント研修
◯ 情報セキュリティ研修
◯ キャリアデザイン研修
◯ マーケティング研修
◯ SNS運用担当者育成研修
◯ ライティング研修
◯ ロジカルシンキング研修
〇 ビジネスマナー研修
〇 コミュニケーション研修
〇 接客・接遇研修
〇 女性向けキャリア研修
〇 女性管理職向け研修
〇 印象管理研修
〇 身だしなみ研修
〇 メイクアップ研修
〇 新入社員研修
〇 内定者研修
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研修実績（一例）
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・美容系専門学校
・サービス系専門学校
・不動産事業運営会社
・産業保健組合事業運営会社
・美容理容団体
・ソリューション関連事業運営会社
・医療系機器関連事業会社
・ホテル事業運営会社
・SES事業運営会社
・美容事業運営会社
・不動産事業運営会社
・教育機関（大学）
・パソコン教室185校運営会社
・リフォーム関連事業運営会社
・システム関連事業運営会社
・技術者派遣事業運営会社
・コンタクトレンズ販売事業運営会社
・ITサービス関連運営会社
・小売事業会社
・自動車の販売及び整備事業会社
・チタン製造関連事業会社
・システム関連事業会社
他多数
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プチっとスクール
オンラインのスクールです。
SNSの効果的な活用法やMicrosoft Officeの基礎基本、税の知識まで幅広く学ぶことができます。
プチっと登録情報
プチっとスクールのLINE公式アカウント（紹介制）です。
子育て中のママを中心に口コミが広がり、現在1,500名を超える登録があります。
プチっとサポートの領域（実績）
採用課題
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〇 採用代行
〇 採用オペレーション代行
〇 採用広報・PR
〇 採用戦略の策定
〇 採用部署向けWiki作成
〇 説明会代行
〇 内定者辞退フォロー
〇 採用担当者育成
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働き方課題
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〇 テレワークチームの構築
〇 整備・人事制度
〇 女性活躍支援
〇 女性マネジメント
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人事課題
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〇 離職防止
〇 社内勉強会の立ち上げ
〇 社内教育の実施
〇 人材育成戦略
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育成
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〇 オンラインスクールの運営
〇 採用担当者育成
〇 SNS運用担当者育成
〇 大学・専門学校・自治体での講義
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よくある質問
はじめての採用ですが、お願いできますか？
はい、対応可能です。
一部の採用業務だけを依頼できますか？
はい、可能です。例えば「紹介会社の利用」のように、一定の要件を満たしたエントリーだけを二次選考希望者としてスクリーニングすることもできます。
採用をすべて丸投げすることはできますか？
対応可能ですが、一部ご協力いただくこともございます。まずはお気軽にお問い合わせください。
ご利用料金について
採用媒体の運用代行
料金：月20万円〜（※ 実施内容により変動があります）
採用SNS運用
料金：月25万円〜（※ 投稿数により変動があります）
内定者研修（１日７時間）
料金：25万円〜（※ 人数により変動があります）
採用コンサルティング
料金：月30万円〜（※ 実施内容により変動があります）
ご相談・お申込み
プチっとへのご依頼・ご相談は、下記のフォームよりお願いいたします。
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※ 対応社数に上限を設けております。
※ 採用にお困りの方は、お早めにご相談ください。
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